^Вверх

Июнь 2020
2
Вторник
Joomla календарь
Информация о работе комиссии в 2015 году

В 2015 году прошло 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на которых рассмотрено 6 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (работа в качестве членов участковых избирательных комиссий Тихорецкого района). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

Информация о работе комиссии в 2014 году

В 2014 году прошло 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации муниципального образования Тихорецкий район, на которых рассмотрено 6 уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (работа в качестве членов участковых избирательных комиссий Тихорецкого района). При рассмотрении уведомлений членами комиссии заслушаны пояснения муниципальных служащих и установлено, что выполнение ими указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

Постановление администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 01.03.2011 года № 25

(с изменениями от 14.02.2014 года № 16)

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения

муниципальных служащих администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

На основании решения президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года, протокол № 21, учитывая письмо первого заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Д.Х.Хатуова от 21 февраля 2001 года № 02-83/11-07 «О разработке кодекса этики и служебного поведения» п о с т а н о в л я ю:

1.Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее - Кодекс) (прилагается).

2.Мунициальным служащим администрации муниципального образования Тихорецкий район обеспечить изучение и соблюдение Кодекса.

3. Специалисту I категории администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района В.И.Лесной:

3.1.Ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации -- Братского сельского поселения Тихорецкого района с Кодексом.

3.2.Организовать до 1 апреля 2011 года работу по внесению в трудовые договоры (контракты), заключенные с муниципальными служащими, положений об ответственности за нарушение муниципальными служащими Кодекса.

3.3.Обеспечивать ознакомление с Кодексом граждан Российской Федерации, поступающих на муниципальную службу в администрацию Братского сельского поселения Тихорецкого района.

4.Разместить Кодекс на информационном стенде в здании администрации, а также в местах, установленных для обнародования муниципальных нормативных правовых актов.

5.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6.Постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Братского сельского поселения

Тихорецкого района Е.А.Авраменко

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 01.03.2011 года № 25  (в редакции от 14.02.2014 года № 16) КОДЕКС этики и служебного поведения муниципальных служащих  администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее - Кодекс) представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее - муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности.

2. Основой для разработки настоящего Кодекса является Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года, протокол № 21 и разработанный в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 года), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 года № R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона «Об основах муниципальной службы» (принят на 19 пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (постановление от 26 марта 2002 года № 19-10), федеральных законов от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основанный на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу (далее - муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения

муниципальных служащих

9. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.

10. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих должностных обязанностей;

е) уведомлять главу Братского сельского поселения Тихорецкого района, следственный отдел по Тихорецкому району следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Краснодарскому краю обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, главы Братского сельского поселения Тихорецкого района, а также своего непосредственного руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

р) соблюдать установленные в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере своей ответственности.

11. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края, муниципальные правовые акты Братского сельского поселения Тихорецкого района.

12. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

13. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 18 февраля 2014 года №16 раздел II настоящего приложения дополнен пунктом 13.1

13.1.Муниципальные служащие обязаны воздерживаться от поведения, которое может быть воспринято окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

14. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

15. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

16. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Братского сельского поселения Тихорецкого района.

17. Муниципальный служащий обязан уведомлять главу Братского сельского поселения Тихорецкого района, следственный отдел по Тихорецкому району следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Краснодарскому краю обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

18. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).

Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Братского сельского поселения Тихорецкого района и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию Братского сельского поселения Тихорецкого района, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

19. Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

21. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, отделе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

22. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

23. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

24. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Этические правила служебного поведения муниципальных служащих

25. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

26. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

27. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

28. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

29. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, созданной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.».

Глава Братского сельского поселения

Тихорецкого района Е.А.Авраменко

Постановление администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 08.07.2011 года № 121

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

об иной оплачиваемой работе

На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», части 2 статьи 9 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района об иной оплачиваемой работе (прилагается).

  1. Специалисту I категории администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района В.И.Лесной:

2.1.Довести до сведения муниципальных служащих настоящее постановление.

2.2.Обеспечить направление уведомлений главе Братского сельского поселения Тихорецкого района в трехдневный срок со дня их поступления.

3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4.Постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Братского сельского поселения

Тихорецкого района Е.А.Авраменко

Приложение

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 08.07.2011 года № 121 ПОРЯДОК уведомления муниципальными служащими администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района об иной оплачиваемой работе

1 .В соответствии с настоящим Порядком уведомления муниципальными служащими администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) муниципальные служащие администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее -муниципальные служащие) уведомляют главу Братского сельского поселения Тихорецкого района о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2.Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3.Муниципальные служащие представляют уведомления специалисту администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, ответственному за кадровую работу (далее – специалисту администрации).

4.Регистрация уведомлений осуществляется специалистом администрации в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (далее - Журнал регистрации) по форме согласно
приложению № 2 к настоящему Порядку.

5.Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему под роспись в Журнале регистрации. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6.Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего после рассмотрения главой Братского сельского поселения Тихорецкого района.

7.3а несоблюдение настоящего Порядка муниципальные служащие несут ответственность в соответствии с законодательством.

Глава Братского сельского поселения Тихорецкого района Е.А.Авраменко

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района об иной оплачиваемой работе Главе Братского сельского поселения

______________________________

от ___________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________

(наименование должности)

УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной, службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 9 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» уведомляю Вас о том, что я намерен выполнять иную оплачиваемую работу (указываются сведения с деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность).

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать:

1) запреты, установленные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 12 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О

муниципальной службе в Краснодарском крае»;

2)кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, утвержденный постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 1 марта 2011 года № 25.
_______
(дата)
_________
(подпись)

Глава Братского сельского поселения Тихорецкого района Е.А.Авраменко

Распоряжение администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 08.08.2014 года № 66  Об организации работы по исполнению постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»

В целях исполнения типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»:

1.Специалисту I категории администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, О.Г.Лесной, ознакомить муниципальных служащих администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации» и настоящим распоряжением под роспись.

2.Уполномочить:

специалиста I категории администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, О.Г.Лесную – на прием уведомлений лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы Братского сельского поселения Тихорецкого района, о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее подарок);

главного специалиста администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, Д.В.Малахову – на организацию оценки стоимости подарка для реализации (выкупа) в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.

3.Назначить специалиста I категории администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, Лесную Оксану Григорьевну, ответственной за прием и хранение подарков.

4.Главному специалисту администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, Р.В.Малахову обеспечить:

определение стоимости подарка в целях принятия его к бухгалтерскому учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

подготовку заключения о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности муниципальных служащих администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района в случае отсутствия заявлений о выкупе подарка.

5.Главному специалисту администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, Д.В.Малаховой обеспечить включение в установленном порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 тысячи рублей, в реестр муниципальной собственности Братского сельского поселения Тихорецкого района.

6.Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой

7.Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Братского сельского поселения

Тихорецкого района Т.П.Шпилько

Постановление администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 20.03.2009 года № 23

(с изменениями от 10.09.2010 года № 97, от 29.12.2010 года № 165, от 16.03.2012 № 80, от 21.03.2014 года № 29, от 01.06.2015 года № 62)

Об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

В соответствии с частью 4 статьи 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Порядок урегулирования конфликта интересов в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее - Порядок) (приложение № 1).

2. 2.Назначить Лесную Оксану Григорьевну, специалиста I категории администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района ответственной за предоставление главе Братского сельского поселения Тихорецкого района уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений.

3.Создать комиссию по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (приложение № 2).

4. Утвердить Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (приложение № 3).

5. Муниципальным служащим администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района:

5.1. Изучить и обеспечить соблюдение муниципальными служащими утвержденного Порядка.

5.2. В срок до 15 апреля 2009 года привести должностные инструкции муниципальных служащих в соответствие с действующим законодательством, дополнив раздел «Должностные обязанности» пунктом следующего содержания:

«Муниципальный служащий обязан сообщать главе Братского сельского поселения Тихорецкого района о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта».

6.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

7.Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Братского сельского поселения

Тихорецкого района В.А.Коваленко

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 20.03.2009 года № 23  (в редакции от 10.09.2010 года № 97, от 29.12.2010 года № 165, от 16.03.2012 года № 80, от 21.03.2014 года № 29, от 01.06.2015 года № 62)

ПОРЯДОК урегулирования конфликта интересов в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

  1. Настоящий Порядок урегулирования конфликта интересов в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее -Порядок) разработан в соответствии с частью 4 статьи 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и регламентирует процедуру урегулирования конфликта интересов в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района.
  2. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

1) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;

2) личная заинтересованность муниципального служащего - возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, находящихся с муниципальным служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

  1. Действие настоящего Порядка распространяется на урегулирование конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района.
  2. На основании пунктов 10, 11 части 1 статьи 12 Федерального закона муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами, а также сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
  3. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, является одним из оснований для расторжения трудового договора с муниципальным служащим.
  4. Основаниями для урегулирования конфликта интересов являются информация, сообщения муниципальных служащих о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов (далее - сообщение), и иные материалы о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

7. Уведомление на имя главы Братского сельского поселения подается муниципальным служащим в специалисту администрации, ответственному за предоставление главе Братского сельского поселения Тихорецкого района уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее – специалист).

8. Специалист обеспечивает регистрацию уведомления в специальном журнале и передает его для рассмотрения главе Братского сельского поселения Тихорецкого района.

9. Уведомление с резолюцией главы Братского сельского поселения Тихорецкого района рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

10. Для урегулирования конфликта интересов в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района
(далее - комиссия). Положение о комиссии, порядок её работы устанавливаются постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района.

Начальник общего отдела администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района В.И.Лесная

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 20.03.2009 года № 23 (в редакции от 10.09.2010 года № 97, от 29.12.2010 года № 165, от 16.03.2012 года № 80, от 21.03.2014 года № 29, от 01.06.2015 года № 62)

 

СОСТАВ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

 

Малахова

Диана Вячеславовна

главный специалист администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, председатель первичной профсоюзной организации администрации Братского сельского

поселения Тихорецкого района, председатель комиссии;

Лесная

Оксана Григорьевна

специалист I категории администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Карпина

Ольга Гариевна

депутат Совета Братского сельского поселения Тихорецкого района (независимый эксперт) (по согласованию);

Бережная

Галина Тулановна

депутат Совета Братского сельского поселения Тихорецкого района (независимый эксперт) (по согласованию);

Левченко

Оксана Анатольевна

бухгалтер администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района;

 

 

Глава Братского сельского поселения Тихорецкого района Т.П.Шпилько

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 20.03.2009 года № 23 (в редакции от 10.09.2010 года № 97, от 29.12.2010 года № 165, от 16.03.2012 года № 80, от 21.03.2014 года № 29, от 01.06.2015 года № 62)

 

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2008 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Краснодарского края, муниципальными правовыми актами Братского сельского поселения Тихорецкого района, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие:

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы).

5. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. По решению главы Братского сельского поселения Тихорецкого района в состав комиссии включаются:

а) представитель общественной организации ветеранов;

б) представитель профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района.

7. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Тихорецкий район, должно составлять не менее одной четвертой от общего числа членов комиссии.

8. На заседания комиссии с правом совещательного голоса могут приглашаться по ходатайству муниципального служащего - другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Заседание комиссии без участия членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, является неправомочным.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) информация, свидетельствующая:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений на основании решения Совета Братского сельского поселения Тихорецкого района от 11 февраля 2010 года № 35 «Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Братского сельского поселения, и муниципальными служащими Братского сельского поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступление главе Братского сельского поселения Тихорецкого района уведомления муниципального служащего о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

в) обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции муниципального управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в истечение двух лет после увольнения с муниципальной службы;

г) заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

13. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в комиссию, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайство муниципального служащего о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительно представленных материалов.

14. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия принимает решение в отсутствие муниципального служащего.

15. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, иных приглашенных лиц, рассматриваются поступившие в комиссию материалы.

16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия вносит предложение главе Братского сельского поселения Тихорецкого района о применении к муниципальному служащему установленной ответственности.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия вносит предложение главе Братского сельского поселения Тихорецкого района о применении к муниципальному служащему установленной ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «в» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации;

б) отказать гражданину в даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, с указанием причины отказа.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.

21. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

22. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

23. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в комиссию;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

24. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

25. Копия протокола заседания комиссии в течение 3-х рабочих дней со дня заседания направляется главе Братского сельского поселения Тихорецкого района, выписка из протокола - муниципальному служащему.

26. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главе Братского сельского поселения Тихорецкого района для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

27. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, информация об этом представляется главе Братского сельского поселения Тихорецкого района и передается в течение 3 рабочих дней с подтверждающими документами в правоохранительные органы.

28. Выписка из протокола заседания комиссии приобщается в личное дело муниципального служащего.

29. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с имеющимися материалами, осуществляются секретарем комиссии.

Начальник общего отдела администрации Братского сельского поселения В.И.Лесная

Приложение № 4

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 20.03.2009 года № 23 (в редакции от 10.09.2010 года № 97, от 29.12.2010 года № 165, от 16.03.2012 года № 80, от 21.03.2014 года № 29, от 01.06.2015 года № 62)

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке мониторинга восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района

1.Настоящее Положение определяет порядок мониторинга восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района.

со стороны общества и бизнеса (далее - мониторинг восприятия уровня коррупции).

2.Мониторинг восприятия уровня коррупции проводится в целях:

оценки восприятия уровня коррупции;

оценки результативности и эффективности мер по противодействию коррупции;

выработки предложений по мероприятиям, направленным на снижение уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района.

3.Эффективность проведения мониторинга определяется его непрерывностью, системностью, достоверностью и проверяемостью результатов.

4.В целях осуществления мониторинга восприятия уровня коррупции специалистом, ответственным за предоставление главе Братского сельского поселения Тихорецкого района уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - специалист) проводится анкетирование физических лиц, постоянно проживающих на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района, физических лиц, занимающих руководящие должности в коммерческих юридических лицах либо осуществляющих коммерческую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее - анкетирование).

5.При проведении анкетирования специалист руководствуется Методикой мониторинга восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района, утвержденной постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района.

6.Ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным, по результатам анкетирования специалист подготавливает отчет.

7.Ежегодно, до 1 апреля года, следующего за отчетным, подготавливается доклад о восприятии уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района со стороны общества и бизнеса (далее - доклад).

8.Доклад подготавливается главой Братского сельского поселения (далее - глава) на основании:

отчета и обобщаемой специалистом по работе обращениями граждан администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района информации о количестве рассмотренных жалоб (обращений) граждан по фактам коррупции в органах местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района и казенных муниципальных учреждениях;

информации о количестве рассмотренных жалоб (обращений) организаций по фактам коррупции в органах местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района;

информации о количестве обращений, поступивших на «телефон доверия» по приему сообщений о фактах коррупции в органах местного самоуправления.

9.Для подготовки доклада информация, не позднее 5 марта года, следующего за отчетным, представляется специалистом по работе с обращениями граждан администрации Братского сельского поселения Тихорецкий район главе Братского сельского поселения:

о жалобах (обращениях) граждан по фактам коррупции с указанием должностных лиц, в отношении которых подана жалоба,

о жалобах (обращениях) организаций по фактам коррупции с указанием должностных лиц, в отношении которых подана жалоба.

10.Доклад размещается на официальном сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район в сети Интернет».

Глава Братского сельского поселения Тихорецкого района Е.А.Авраменко

Приложение № 5

УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района от 20.03.2009 года № 23 (в редакции от 10.09.2010 года № 97, от 29.12.2010 года № 165, от 16.03.2012 года № 80, от 21.03.2014 года № 29, от 01.06.2015 года № 62)

МЕТОДИКА мониторинга восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района

1.Настоящая Методика определяет порядок мониторинга восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района (далее - мониторинг восприятия уровня коррупции), систему показателей восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района и правила наблюдения, проведения анализа, отслеживания динамики изменения восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района со стороны общества и бизнеса.

2.В целях мониторинга восприятия уровня коррупции специалистом, ответственным за предоставление главе Братского сельского поселения Тихорецкого района уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - специалист) проводится ежегодное анкетирование физических лиц, постоянно проживающих на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района, физических лиц, занимающих руководящие должности в коммерческих юридических лицах либо осуществляющих коммерческую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района (далее - анкетирование).

3.Мониторинг восприятия уровня коррупции осуществляется на основании:

подготовленного по результатам анкетирования отчета;

информации, подготовленной специалистом по работе с обращениями граждан администрации Братского сельского поселения Тихорецкого района:

-о количестве рассмотренных жалоб (обращений) граждан по фактам коррупции в органах местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района и казенных муниципальных учреждениях Братского сельского поселения Тихорецкого района,

-о количестве рассмотренных жалоб (обращений) организаций по фактам коррупции в органах местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района, казенных муниципальных учреждениях Братского сельского поселения.

-информации о количестве обращений, поступивших на «телефон доверия» по приему сообщений о фактах коррупции в органах местного самоуправления.

4.Отчет о результатах анкетирования составляется в произвольной форме и может содержать таблицы, графики.

5.Отчет должен содержать следующую информацию:

месяц и год, в котором проводилось анкетирование;

число опрошенных;

метод сбора информации;

наименование населенных пунктов Братского сельского поселения Тихорецкого района, в которых проводилось анкетирование;

точные формулировки вопросов, задаваемых респондентам;

показатели восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении;

статистическую оценку возможной погрешности.

6.В ходе анкетирования опрашиваются не менее 100 физических лиц, постоянно проживающих на территории Тихорецкого района, в возрасте от 18 лет и старше, и не менее 20 физических лиц, занимающих руководящие должности в коммерческих юридических лицах либо осуществляющих коммерческую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района.

7.Анкетированием должно быть охвачено не менее 50% населенных пунктов Братского сельского поселения Тихорецкого района. Населенные пункты, участвующие в опросе, должны чередоваться.

8.В ходе анкетирования обеспечивается сбор данных, необходимых для определения показателей восприятия уровня коррупции в Братском сельском поселении Тихорецкого района.

К таким показателям относятся:

8.1.Характеристика практики бытовой коррупции:

1) доля респондентов, заявивших, что хотя бы раз давали взятку;

2) доля респондентов, подтвердивших, что дали взятку при последнем столкновении с коррупцией;

3) среднее число взяток за исследуемый период, даваемых должностным лицам в ходе правоотношений, не связанных с осуществлением коммерческой деятельности;

4) средний размер взятки в Братском сельском поселении Тихорецкого района, даваемой в ходе правоотношений, не связанных с осуществлением коммерческой деятельности, за исследуемый период в рублях;

5) общий, за исследуемый период, объем взяток, даваемых должностным лицам в ходе правоотношений, не связанных с осуществлением коммерческой деятельности в рублях.

8.2.Характеристика практики деловой коррупции:

1) среднее число взяток за исследуемый период, даваемых должностным лицам в ходе правоотношений, связанных с осуществлением коммерческой деятельности;

2) средний размер взятки в Братском сельском поселении Тихорецкого района, даваемой в ходе правоотношений, связанных с осуществлением коммерческой деятельности, за исследуемый период в рублях;

3) общий, за исследуемый период, объем взяток, даваемых должностным лицам в ходе правоотношений, связанных с осуществлением коммерческой деятельности, в рублях.

8.3.Доверие к органам местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района со стороны граждан.

Показатель определяется на основании ответов физических лиц, постоянно проживающих на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района, в возрасте от 18 лет и старше, на вопрос о степени их доверия органам местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района.

Оценка степени доверия органам местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района со стороны граждан дается по десятибалльной шкале, где 10 - самый высокий уровень доверия, а 1 - самый низкий уровень доверия.

8.4.Доверие органам местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района со стороны бизнеса.

Показатель определяется на основании ответов физических лиц, занимающих руководящие должности в коммерческих юридических лицах, либо осуществляющих коммерческую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района, на вопрос о степени их доверия органам местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района.

Оценка степени доверия органам местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района со стороны бизнеса дается по десятибалльной шкале, где 10 - самый высокий уровень доверия, а 1 - самый низкий уровень доверия.

8.5.Оценка коррумпированности органов местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района, казенных муниципальных учреждений Братского сельского поселения Тихорецкого района со стороны граждан.

Показатель определяется на основании ответов физических лиц, постоянно проживающих на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района, в возрасте от 18 лет и старше, на вопрос о степени коррумпированности органов местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района, казенных муниципальных учреждений Братского сельского поселения Тихорецкого района.

Оценка коррумпированности органов местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района, казенных муниципальных учреждений Братского сельского поселения Тихорецкого района дается по десятибалльной шкале, где 10 - самый высокий уровень коррумпированности, 1 - самый низкий уровень коррумпированности, а 0 - полное отсутствие коррупции.

8.6.Оценка бизнесом коррумпированности органов местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района, казенных муниципальных учреждений муниципального образования Тихорецкий район.

Показатель строится на основании ответов физических лиц, занимающих руководящие должности в коммерческих юридических лицах либо осуществляющих коммерческую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Братского сельского поселения Тихорецкого района, на вопрос о степени коррумпированности органов местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района, казенных муниципальных учреждений муниципального образования Тихорецкий район.

Оценка бизнесом коррумпированности органов местного самоуправления Братского сельского поселения Тихорецкого района, казенных муниципальных учреждений Братского сельского поселения Тихорецкого района дается по десятибалльной шкале, где 10 - самый высокий уровень коррумпированности, 1 - самый низкий уровень коррумпированности, а 0 - полное отсутствие коррупции.

9.Отчет включается в доклад о восприятии уровня коррупции в Братского сельского поселения Тихорецкого района со стороны общества и бизнеса, размещаемый на официальном сайте администрации муниципального образования Тихорецкий район в сети Интернет.».

Глава Братского сельского поселения Тихорецкого района Е.А.Авраменко