С 12 августа 2017 года вступил в силу приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2017 года № 1096 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года», согласно которому величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11141 рубль (за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).

В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 сентября 2017 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не ниже величины прожиточного минимума (11141 рубль).

Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Главный специалист

отдела трудовых отношений М.И. Картамышева