В Тихорецком ЦЗН стартует новое направление по подбору персонала при запросе работодателей. Обращение в государственную службу занятости при подборе позволяет вести сфокусированный поиск кандидатов при отсутствии финансовых издержек.

Не секрет, что практически все предприятия и организации испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других – десятки и сотни. В зависимости от численности персонала все компании решают проблему индивидуально.

При подборе специалиста необходимо учитывать не только требования профессии к человеку, но и требования организации к человеку. Во-первых, организация – это люди, с которыми придется работать: руководитель, подчиненные, непосредственные начальники. И естественно, работодателям очень важно знать, как быстро новый кандидат сможет вписаться в коллектив, с минимальными при этом потерями и для себя, и для других сотрудников. 
Во-вторых, хотя профессии и имеют официально установленные названия и прописанные функциональные обязанности, но требования, предъявляемые работодателями к соискателю, могу быть абсолютно разными. Это будет зависеть от того, какие именно задачи придется решать работнику.

Граждане, желающие трудоустроиться или сменить место работы могут обратиться в службу занятости населения, для получения услуг по поиску работы, помощь в составлении резюме, прохождения профобучения.

Активное сотрудничество центра занятости и работодателей является залогом успешного подбора кадров для работодателя и больших возможностей для соискателей в подборе подходящих вариантов для трудоустройства.

Направить свое резюме можно на адрес электронной почты: pilot_czn_tih@mail.ru или при обращении в ЦЗН по адресу: г.Тихорецк ул.Гоголя 69 каб №5. Более подробную информацию можно получить по тел. 5-11-10или 5-12-27.