Основными задачами временного трудоустройства подростков являются: приобщение к труду и приобретение определенных профессиональных навыков; создание условий для реализации несовершеннолетними гражданами их конституционного права на труд; расширение спектра услуг, предоставляемых молодым людям на рынке труда и повышения качества уже существующих услуг; наличие возможности адаптироваться в трудовом коллективе, научиться нести ответственность за выполняемую работу.

В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, имеющие регистрацию в городе Тихорецке и Тихорецком районе.

Основные виды работ, на которые можно привлекать несовершеннолетних граждан:

• благоустройство и озеленение территорий города, благоустройство пойм, берегов рек;

• мелкие ремонтные и подсобные работы;

• уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая;

• социально-бытовое обслуживание;

• курьерские работы;

 При этом основным требованием к организуемым временным работам для несовершеннолетних граждан является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.

Запрещается трудоустройство подростков на тяжелые работы; на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время; на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы; на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками; на работы, выполняемые вахтовым методом.

Для несовершеннолетних установлена сокращённая продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет: не более 24 часов в неделю; для работников от 16 до 18 лет: не более 35 часов в неделю; работники, не достигшие возраста 18 лет в ночное время и сверхурочно к работе не допускаются.