О квотировании рабочих мест
Уважаемые работодатели!
В целях обеспечения дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, руководствуясь Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», квоты для приема на работу таких граждан, устанавливаются ежегодно. Основанием являются данные о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, полученные от налоговых органов, и постановление администрации муниципального образования Тихорецкий район от 27.06.2017 г. № 1065 «О перечне организаций, для которых вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2017 год». На 2017 год 137 организациям установлена обязательная для выполнения квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В этой связи доводим до Вашего сведения о необходимости:
обязательного создания квотируемых рабочих мест;
проведения специальной оценки условий труда на квотируемых рабочих местах, обратив особое внимание на места для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
обязательного фиксирования в приказе работодателя превышения установленной квоты;
изменения перечня профессий (специальностей, должностей) вакантных квотируемых рабочих мест, ежемесячно заявляемых работодателем, которые более 3 месяцев остаются не заполненными;
указания полного размера заработной платы по вакансиям, заявленным на квотированные рабочие места (включая стимулирующие или компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда, или иным локальным нормативным актом).
Согласно ст.5.42 Кодекса об административных правонарушениях РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Главный специалист, юрисконсульт
отдела трудовых отношений, охраны труда
и взаимодействия с работодателями
ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» А.М.Кузьмичева
Уважаемые работодатели!
В целях обеспечения дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, руководствуясь Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», квоты для приема на работу таких граждан, устанавливаются ежегодно. Основанием являются данные о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, полученные от налоговых органов, и постановление администрации муниципального образования Тихорецкий район от 27.06.2017 г. № 1065 «О перечне организаций, для которых вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2017 год». На 2017 год 137 организациям установлена обязательная для выполнения квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В этой связи доводим до Вашего сведения о необходимости:
обязательного создания квотируемых рабочих мест;
проведения специальной оценки условий труда на квотируемых рабочих местах, обратив особое внимание на места для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
обязательного фиксирования в приказе работодателя превышения установленной квоты;
изменения перечня профессий (специальностей, должностей) вакантных квотируемых рабочих мест, ежемесячно заявляемых работодателем, которые более 3 месяцев остаются не заполненными;
указания полного размера заработной платы по вакансиям, заявленным на квотированные рабочие места (включая стимулирующие или компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда, или иным локальным нормативным актом).
Согласно ст.5.42 Кодекса об административных правонарушениях РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Главный специалист, юрисконсульт
отдела трудовых отношений, охраны труда
и взаимодействия с работодателями
ГКУ КК «ЦЗН Тихорецкого района» А.М.Кузьмичева
Противодействие коррупции
Антитеррористическая деятельность
Территориальная комиссия
Полезные ресурсы
