Заканчивается период, в течение которого работодатель пока еще может поэтапно провести специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на всех рабочих местах должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года в полном объеме.

В 2017 – 2018 году специалисты Государственной инспекции труда учитывают наличие специальной оценки условий труда при проведении проверок и подготовки соответствующего акта.

Непроведение специальной оценки условий труда влечет существенные экономические потери, нарушения трудовых прав работников, привлечение руководителей к административной и дисциплинарной ответственности. В частности, ч.2 ст. 5.27.1 КоАП определяет, что должностные лица, непосредственно виновные в уклонении от проведения СОУТ или нарушении установленных процедур, подвергаются предупреждению или денежному штрафу размером 5-10 тысяч рублей. Предприниматели, работающие без образования юридического лица, заплатят такую же сумму, а организации — 60-80 тысяч рублей.

Повторное нарушение повлечет за собой ужесточение санкций: должностные лица наказываются штрафом в размере 30-40 тысяч рублей либо дисквалификацией продолжительностью 1-3 года, предприниматели без образования юридического лица — штрафом в том же размере либо приостановкой работы на срок до 90 суток, организации — приостановкой деятельности на срок до 90 суток или штрафом в размере 100-200 тысяч рублей.


Ведущий специалист Бойко Н.А.